• Unas palabras sobre la sintonía
• Dinero y trabajo espiritual
• Saber cuándo derivar
• Acuerdo de ayudante
• Por favor di que este no es el final

Unas palabras sobre la sintonía

Una sintonización es una oportunidad para que el Ayudante y el Trabajador se conecten. Generalmente se realiza cerrando los ojos y tomándonos de la mano. Si apuntamos con los pulgares hacia la izquierda, la energía puede fluir suavemente por nuestro cuerpo.

Este dispositivo para el pulgar izquierdo puede ser más útil cuando las personas se toman de la mano en grupo para sintonizar. Para dos personas, puede ser suficiente simplemente tomarse de la mano, sin importar cómo se junten. Para sesiones no presenciales por teléfono o computadora, ambas personas pueden cerrar los ojos y tomarse de la mano figurativamente, sabiendo que la sintonización aún está ocurriendo a un nivel invisible.

Este es un buen momento para rezar una oración o invocación e invitar a las energías del Ser Superior. Se podría argumentar que el Ser Superior siempre está presente, y sería cierto. Sin embargo, es importante prestar atención a "invocar" al Ser Superior, ya que el Ser Superior es parte integral del contenedor que alberga nuestro trabajo de exponer y sanar el Ser Inferior.

Este también puede ser un buen momento para que el Trabajador exprese una intención para su sesión. Podemos empezar rezando una oración y expresando nuestra intención. Luego, invitamos al Trabajador a hacer lo mismo. Esto permite que su voz se escuche en la sala. Y lo que es más importante, aporta su energía y consciencia a la formación del contenedor que construimos juntos para sostener el trabajo de sanación.

La sintonización puede ser un espacio para que nuestra creatividad genere continuamente nuevas formas de conectar. O podemos encontrar una rutina cómoda que genere un inicio agradable y familiar para nuestras sesiones. Esto es una cuestión de preferencia personal para un Ayudante. Especialmente para los nuevos Ayudantes, podemos sentir que necesitamos tener algo preparado para decir.

La sintonización también es una buena oportunidad para abrirnos y conectar con la Conciencia Ayudante. Podemos permitir que surjan las palabras o pensamientos que nos inspiren a expresar. Con el tiempo, aprenderemos a confiar en esta guía. Porque incluso cuando estas palabras parecen algo banales, es asombroso ver cómo a menudo se convierten en un hilo que reaparece a lo largo de la sesión. Deja que este tejido fortalezca las paredes del contenedor.

La sintonización también puede ser un momento para leer algunas palabras del Guía. Esto atrae la energía del Guía, que se transmite a través de las palabras de las conferencias. O podemos sentirnos inspirados a invocar una o más cualidades (paz, unidad, bondad, etc.) o seres espirituales (Cristo, el Guía, Kwan Yin, etc.) para que estén presentes en la sesión. De nuevo, invita al Trabajador a hacer lo mismo.

En algunas comunidades espirituales, esto puede servir como ritual de apertura que crea un espacio de cohesión para todo el grupo. La sintonización finaliza con el pulso de un apretón de manos del Ayudante. En un grupo, este pulso se transmite de persona a persona.

Podemos probar diferentes ideas para encontrar nuestro propio ritmo y lo que nos resulte más cómodo durante la sintonización. Al considerar la sintonización como la poderosa invocación que es, se crea un espacio sagrado para la sesión. Además, proporciona una sensación de calidez e intimidad al Trabajador, lo que puede contribuir enormemente a que se sienta seguro para realizar su trabajo de autodescubrimiento.

Dinero y trabajo espiritual

Eva comenzó su tarea de hablar las enseñanzas de la Guía a finales de la década de 1950. Ella no podría haber imaginado que esto continuaría mensualmente durante 22 años y daría como resultado el notable cuerpo de material que tenemos hoy, conocido como las conferencias de la Guía Pathwork.

Tras su fallecimiento en 1979, no fue fácil conseguir las conferencias en línea de forma gratuita, tanto en formato impreso como en audio. Pero, afortunadamente, esto es lo que la Fundación Pathwork ofrece ahora. No es raro que una persona que busca un ayudante hoy en día lleve tiempo leyendo el material en línea y ahora se sienta lista para dedicarse a la obra.

Pero aunque las enseñanzas son gratuitas, nuestro tiempo y experiencia como Ayudantes no lo son. Eva misma dedicó su tiempo gratuitamente durante un tiempo, al servicio de difundir las enseñanzas de la Guía. En algún momento, la Guía la animó a empezar a cobrar por las sesiones. De igual manera, a medida que nos desarrollamos en nuestra etapa inicial de Ayudantes, debemos pasar por varias etapas hasta obtener la autorización para avanzar a la siguiente.

No debe pasarse por alto que, incluso antes de llegar al punto de partida para convertirse en Ayudante, se requieren varios años de participación formal en un programa de Formación en Ayudantes. En mi experiencia, tras inscribirme en el programa de formación de cuatro años que ofrecía Pathwork de Georgia a mediados de la década del 2000, invertí más de 8000 dólares al año en mi formación. Esto incluía el coste de la instrucción, los viajes (varias clases de fin de semana cada año se impartían en otra ciudad), las sesiones quincenales de Ayudante y un taller anual impartido por un Ayudante Sénior de Pathwork.

Después de esto, tuve un período de tres años de aprendizaje en un grupo de Pathwork (básicamente, como asistente no remunerado). Después, un tiempo de trabajo personal continuo para alcanzar mi estado de preparación para reclamar mi condición de Ayudante. Esta reclamación de la condición de Ayudante requiere un profundo nivel de compromiso y discernimiento. Lo hacemos siguiendo la guía de un maestro de Pathwork o, en algunos casos, de un grupo de Ayudantes cuidadosamente seleccionados.

Todo esto para decir que, al llegar a las puertas de convertirnos en Ayudantes de pleno derecho, hemos invertido mucho en nuestra formación. Esto, por supuesto, va más allá de todos los años de pago de cuotas para participar en grupos, sesiones individuales y talleres como Trabajadores anteriores. Cualquier idea de que no deberíamos ser recompensados ​​por nuestro tiempo y experiencia ayudando a los demás porque esto es "trabajo espiritual" es, francamente, errónea.

Según el Guía, la ley espiritual establece que debemos recibir una compensación económica por el trabajo que realizamos como Ayudantes. Sin embargo, es importante comprender algunos aspectos de estas leyes. Primero, debemos comenzar ofreciendo nuestra ayuda gratuitamente o por una pequeña compensación. Para mí, esto significó comenzar con sesiones de práctica gratuitas (con el instructor presente) durante nuestras clases de formación. A esto le siguió un trabajo con un Trabajador sin remuneración. Después, transcribí las grabaciones de esas sesiones para su revisión y retroalimentación durante las sesiones de supervisión remuneradas.

A partir de aquí, una vez que recibamos la aprobación —que es una sensación interna, pero que también sigue un plazo general de seis meses o más—, podemos empezar a cobrar una cantidad mínima por sesión, quizás entre 40 y 50 dólares por hora. A medida que adquirimos confianza en nosotros mismos como ayudantes, cobramos gradualmente más. Con el tiempo, cobramos una tarifa acorde con la tarifa vigente en nuestra zona geográfica para sanadores espirituales, acorde con nuestro nivel de experiencia. En 2016, esto oscilaba entre 85 y 140 dólares por hora para un ayudante con mucha experiencia en una región de EE. UU. con un alto coste de vida.

Si bien cada Ayudante debe sentirse cómodo con la tarifa que cobra, hay algunos aspectos a considerar. Podríamos ofrecer una tarifa reducida a un Trabajador que no pueda pagar la tarifa completa. Sin embargo, debemos asegurarnos de nunca cobrar una cantidad que luego le genere resentimiento. También podríamos considerar las finanzas como un tema de trabajo en nuestras sesiones, ya que para este Trabajador, el dinero probablemente represente un desafío.

Nota: Eva era conocida por realizar sesiones de presupuesto con sus Trabajadores. Revisaba sus finanzas con ellos, detalladamente, para ayudarles a descubrir la causa de sus problemas financieros.

Es igualmente importante que evitemos sentirnos dependientes de nuestros Trabajadores para obtener ingresos. Si somos Ayudantes a tiempo completo, esto podría ser cierto. Pero debemos ser conscientes de no crear una corriente forzada que nos impulse a realizar un cierto número de sesiones. O generar una reacción emocional en nosotros si nuestro Trabajador cancela una cita o deja de asistir a las sesiones.

Dicho esto, nuestro tiempo es valioso. Debemos pedir a nuestros Trabajadores que sigan las convenciones habituales en cuanto a las citas perdidas. Esto incluye avisar con suficiente antelación si deben cambiar o faltar a una cita. Y pagar la sesión incluso si no asisten. Esto concuerda con el llamado del camino a la autorresponsabilidad.

Este es el protocolo operativo estándar para casi cualquier tipo de servicio con cita previa hoy en día. Sin embargo, las sesiones de ayuda suelen tener un toque adicional de resistencia proveniente del Ser Inferior. Ciertamente, todos tenemos conflictos de vez en cuando con respecto a la programación de nuestras sesiones. Pero como Ayudantes, debemos estar atentos a las artimañas del Ser Inferior que sabotean o socavan el trabajo. Nuestros Trabajadores cuentan con nosotros para no conspirar con su Ser Inferior.

Curiosamente, a lo largo de mi formación, llegué a depender mucho de lo que llamo mis "ángeles de la agenda". Tras un profundo compromiso con este trabajo, descubrí que mi agenda se adaptaba milagrosamente a todas mis necesidades.

Esto fue significativo, considerando que mis días también estaban completamente ocupados con las actividades habituales de criar a dos niños pequeños. Además, tenía una carrera que, en ese momento, implicaba muchos viajes internacionales. Es cierto que a menudo me sentía agotada. Pero logré integrarlo todo. Cuando tenía un conflicto genuino, aprendí a dejarlo ir y a confiar en que todo estaba bien. Al final, siempre lo estaba.

Por último, no es raro que los ayudantes ofrezcan una escala móvil. Esto significa que cobran menos por las sesiones con alguien que no puede pagar su tarifa habitual. Sin embargo, es necesario tener suficiente fuerza de ego para realizar este trabajo de autopurificación. Por lo tanto, conviene considerar si esa persona está realmente preparada.

A veces, el ego de una persona aún no es lo suficientemente disciplinado como para sustentarse económicamente. Por lo tanto, no puede costear el trabajo de sanación que dice desear. En tal caso, la persona puede carecer de la fortaleza necesaria para la difícil tarea de lidiar directamente con su Ser Inferior. No hay respuestas definitivas al respecto, pero sí algunos puntos válidos a considerar.

Saber cuándo derivar

Convertirse en Ayudante es una vocación espiritual. Contamos con guía que nos apoya, tanto a nosotros como a nuestros maestros, y podemos sentir cómo este trabajo está bañado por las bendiciones divinas. Pero esto no significa que no habrá problemas en muchos sentidos.

Para empezar, por diversas razones, no podemos ayudar a todos. En algunos casos, puede que sea el Trabajador quien se va. Como nos dice el Guía, muchos serán llamados, pero pocos se quedarán. Claro que eso fue hace 50 años, y sin duda hoy en día hay mucha más gente dispuesta a realizar un trabajo espiritual profundo que en aquel entonces. Sin embargo, más personas conocerán este camino y estas enseñanzas espirituales de las que permanecerán. Es su decisión y no se nos aconseja perseguir a quienes deciden alejarse.

Dicho esto, la Guía también nos dice que nadie llega a estas enseñanzas por casualidad. El Mundo Espiritual dedica un esfuerzo considerable a cada presentación. Luego, le toca a la persona seguir adelante. Quizás queramos tomar medidas para alinearnos con el Ser Superior de un posible Trabajador y animarlo a no renunciar demasiado rápido a lo que con tanto esfuerzo se le ha traído a la puerta.

Para quienes se quedan y desean trabajar con nosotros como sus ayudantes, consideraremos algún tipo de proceso de admisión. Esto nos permite evaluar su preparación. Esto incluye evaluar si padecen enfermedades como depresión, problemas graves de conducta y adicciones activas. Si alguien está actualmente en tratamiento por alguna causa similar, debemos considerar si consideramos que está listo para este trabajo. De ser así, ¿es una buena opción para trabajar con nosotros?

Es posible que tengamos algunas inquietudes que debamos plantearle con franqueza al Trabajador Social. Luego, querremos monitorear nuestro trabajo conjunto para detectar indicios de que a esta persona le convendría más buscar terapia o asesoramiento tradicional. De ser así, podríamos ofrecerle sugerencias de recursos locales. Sin embargo, no hay reglas estrictas.

También es posible que la terapia concurrente para abordar un problema específico pueda apoyar el trabajo que realizan con nosotros. Sin embargo, en general, la Guía advierte que una persona no debe trabajar simultáneamente con más de un Ayudante, ya que esto fácilmente conduce a la división: compartir algunas cosas con un Ayudante y otras con otro.

Al hacer esto, el Trabajador evita la humildad y la vulnerabilidad inherentes al trabajo de sanación. Cuando sea inevitable contar con más de un sanador, ayudante o terapeuta, podemos pedirle permiso al Trabajador para contactar periódicamente con sus otros sanadores y hablar sobre su trabajo.

En el ámbito de los medicamentos recetados, es evidente que un trabajador debe estar bajo la atención de un profesional colegiado. No tenemos ninguna opinión ni comentario sobre este aspecto de su salud personal. Es posible que estos medicamentos le brinden a una persona la estabilidad necesaria para afrontar las distorsiones más profundas que la afectan. Sin embargo, siempre debemos mantener límites claros en nuestro trabajo. No debemos aventurarnos en terrenos para los cuales no hemos recibido formación ni estamos cualificados para ofrecer asesoramiento o apoyo.

Por supuesto, muchas personas que se sienten llamadas a ser Ayudantes ya están capacitadas en otras modalidades de sanación. Esta formación puede brindarles más opciones para trabajar y apoyar a sus pacientes o clientes, quienes también podrían ser sus Trabajadores.

Cuando una persona acude a un sanador, sea cual sea su tipo, establece una especie de contrato con él para un tipo específico de cuidado o sanación. Debemos honrar este contrato no verbal. Incluso podemos tomar medidas para aclarar por escrito la naturaleza exacta del contrato de Ayudante/Trabajador que estamos estableciendo juntos. Si estamos capacitados en otras modalidades, podríamos integrarlas en nuestra forma de ofrecer nuestra Ayuda. Sea cual sea nuestro proceder, debemos ser claros al respecto con nuestros Trabajadores y tener claros nuestros límites.

A continuación, se ofrece un lenguaje propuesto para utilizar en la elaboración de un contrato con un trabajador:

Acuerdo de ayudante

De la conferencia Pathwork # 204, Que es el camino:

“Este Pathwork no es psicoterapia, aunque algunos aspectos del mismo necesariamente deben tratar áreas de las que también se ocupa la psicoterapia. En el marco del Pathwork, el enfoque psicológico es solo una cuestión secundaria, una forma de superar las obstrucciones.

Es fundamental lidiar con confusiones, malentendidos internos, malentendidos, actitudes destructivas, defensas alienantes, emociones negativas y sentimientos paralizados, todo lo cual la psicoterapia también intenta hacer e incluso postula como su objetivo final.

En contraste, el Pathwork entra en su fase más importante solo después de que esta primera etapa ha terminado. La segunda y más importante fase consiste en aprender cómo activar la mayor conciencia que habita dentro de cada alma humana ".

Como Asistente de Pathwork, mi objetivo es ayudarte a activar la divinidad que reside en tu alma. Lo haremos aprovechando las enseñanzas de las conferencias de Pathwork. Nuestro trabajo conjunto, ya sea en sesiones individuales, grupos o clases, puede incluir diversas prácticas espirituales, como el movimiento, la meditación y el registro diario.

No soy psicoterapeuta. Puedo aconsejar a un Trabajador con problemas psicológicos graves (como psicosis, depresión severa, ideación suicida o ansiedad severa) que busque un terapeuta autorizado. Es responsabilidad del Trabajador encontrar la atención adecuada.

No soy doctor en medicina. Nada de lo que diga o sugiera debe interpretarse como consejo médico. Es responsabilidad del Trabajador buscar y seguir la atención médica adecuada que necesita.

El pago debe hacerse en el momento de cada grupo o sesión. Respete los horarios de cada sesión avisando con 24 horas de anticipación para cancelar o reprogramar siempre que sea posible.

He leído y comprendido este acuerdo. Salvo en caso de negligencia grave o mala praxis, yo o mi(s) representante(s) acordamos eximir de responsabilidad a Jill Loree de cualquier reclamación o responsabilidad, de cualquier tipo o naturaleza, que surja de o en relación con mi(s) sesión(es).

Nombre (en letra de imprenta): ____________________

Firma:______________________

Fecha:__________________________

Es importante señalar que este camino espiritual no es un programa para recuperarse de la adicción. Sin embargo, muchos de los que se sienten atraídos por este trabajo tienen experiencia con la recuperación a través de un programa espiritual como Alcohólicos Anónimos. Esas enseñanzas son altamente compatibles y el mensaje de la Guía puede ofrecer la curación más profunda que esa persona busca. Pero cuando un Trabajador potencial claramente todavía está lidiando con los problemas de la adicción o el alcoholismo, con frecuencia será necesario remitirlo a un programa diseñado para tratar tal problema primero, antes de dedicarse a realizar este trabajo espiritual más profundo.

Otras razones para derivar a un posible Ayudante incluyen la contratransferencia que se siente más allá de lo que podemos abordar mediante nuestro trabajo continuo como Ayudantes. En la contratransferencia, el Ayudante nos provoca una Reacción Emocional. Sin duda, siempre debemos abordar esto en nuestra supervisión continua. Pero ningún Ayudante está libre de todos sus enredos internos. Por lo tanto, no es realista creer que la contratransferencia nunca surgirá para nosotros como Ayudantes. Lo que se espera es que la detectemos y la abordemos tan pronto como la percibamos.

Por último, debemos ser conscientes de que la atracción sexual con un Trabajador es algo que ocurre y no debemos huir de ella. A menos que la atracción sea tan abrumadora o nos distraiga tanto que no sintamos que podemos ayudar a esta persona, debemos afrontarla. Debemos ser conscientes de cómo gestionamos nuestra energía con el Trabajador. Procurar no seducirlo ni provocarlo para alimentar nuestro ego débil.

Nunca debemos expresar nuestros sentimientos sexuales con un Trabajador, ni dentro ni fuera de una sesión. Además, tendrían que haber pasado muchos años desde la finalización de la relación entre el Ayudante y el Trabajador para que fuera posible desarrollar una relación personal e íntima. Aun así, no es aconsejable.

Por favor di que este no es el final

Se dice que todo lo bueno tiene un fin. Pero una buena relación entre Ayudante y Trabajador puede perdurar durante décadas. Como nuestro trabajo se mantiene vigente, adaptándose constantemente a los cambios de nuestras vidas, cada vez hay más camino que podemos recorrer. El camino de la sanación parece interminable. Si completamos todo lo que hemos planeado para esta encarnación, surgirá nuevo material que estaba en preparación para nuestra próxima vida. ¡Así que nunca tendremos que temer quedarnos sin trabajo!

Pero en el mundo real, a veces hay una razón para terminar. Cuando, por la razón que sea, un Trabajador decide que es hora de seguir adelante, debemos dejarlo ir. Podemos hacerlo mientras, al mismo tiempo, centramos toda nuestra atención en el proceso de soltar. Muchos de nosotros tenemos un historial de abandonos que han dejado muchos bordes desgastados. Esta es una oportunidad para partir con consciencia y cuidado.

Si el Trabajador tiene algún comentario sobre alguna carencia en nosotros como Ayudantes, queremos abrirnos humildemente a escucharlo. Sepan también que puede estar cargado de distorsión. Pero también podría contener algo de verdad. Más importante aún, queremos ayudar al Trabajador a superar este final sin sentir la necesidad de hacernos sentir mal —o algo relacionado con trabajar con nosotros—.

Las personas suelen hacer esto para justificar el rechazo a los sentimientos que no quieren sentir. En esta ocasión, podemos invitar al Trabajador a que siga trayendo sus sentimientos al exterior. Esto podría sanar otras heridas antiguas de finales difíciles. Al mismo tiempo, podemos apoyarlo para que dé los pasos necesarios para alejarse. No es fácil y puede requerir más de una sesión para completarlo. Pero podemos ofrecerle una salida sanadora, un regalo que llevará consigo, dondequiera que vaya.

Para los Trabajadores con quienes tenemos una relación de sanación larga y continua, es importante que dejemos de lado continuamente nuestras impresiones sobre quién es esa persona. El trabajo de sanación profunda transformará la forma en que una persona se presenta al mundo. Aunque la hayamos conocido cuando era inmadura y estaba sumida en la ceguera, queremos que crezca y evolucione. Es importante que no limitemos a nuestros Trabajadores a su historia.

A medida que la luz del Trabajador se vuelve más y más brillante, y a medida que la persona se ancla más profundamente en el asiento de su propia alma, encontrará la salida de sus oscuros laberintos internos. Qué alegría ver a un Trabajador convertirse en una luz sanadora por derecho propio, floreciendo y extendiéndose para ayudar a los demás. Ninguno de nosotros, cuando comenzamos, tiene idea de cuánto placer, abundancia y satisfacción son posibles, una vez que encontramos el valor para comenzar a sanar el dolor.

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